Грамотный подход к постановке кадрового учета — залог того, что компания не только избежит штрафов, но и значительно сэкономит на издержках, которые могут возникнуть при трудовых спорах. И, конечно, оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства должен осуществлять грамотный специалист, обладающий экспертным опытом и несущий ответственность за свою деятельность.
Любое взаимодействие между работодателем и сотрудником должно быть оформлено документально. При этом, должны быть соблюдены все нормативы и положения, в соответствии с ТК и законами РФ. Оформление трудовых отношений с учетом необходимых норм позволяет защитить интересы обеих сторон и избежать спорных ситуаций. Особое внимание уделяется соблюдению требований в сфере труда работников, в том числе при увольнении.
Каждый бизнес уникален, поэтому при разработке документов специалисты Финанс Северо-Запад учтут все нюансы и тонкости работы вашей организации. Мы поможем решить все вопросы, связанные с кадровым учетом и организовать эффективный процесс без дополнительных затрат.
После постановки кадрового делопроизводства Финанс Северо-Запад предложит комплексное ведение кадровой документации. Вам не потребуется содержать штат кадровой службы. Условия, стоимость и гарантии конфиденциальности зафиксированы в Договоре.
Если вы новая компания или пока не задумывались о ведении кадровой документации -звоните, пишите и задавайте свои вопросы — кадровое делопроизводство с нами значительно облегчит жизнь вашей компании.
Что входит в постановку кадрового учета:
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
- Положение об оплате труда и материальном стимулировании
- Положение о защите персональных данных работников
- Положение о защите коммерческой тайны и конфиденциальной информации Работодателя
- Положение о порядке командирования работников (если есть)
- Согласие на обработку персональных данных (Шаблон)
- Согласие на распространение персональных данных (Шаблон)
- Обязательство о неразглашении коммерческой тайны (Шаблон)
- Договор о полной материальной ответственности (при необходимости)
- Штатное расписание
- График отпусков на год
- Приказы об утверждении ЛНА и других положений
