Грамотный и толковый подход к постановке кадрового учета — залог того, что компания не только избежит штрафов, но и значительно сэкономит на издержках, которые могут возникнуть при трудовых спорах. Говоря об этом не стоит забывать, что постановкой кадрового учета должен заниматься грамотный и ответственный специалист, знающий свое дело и несущий ответственность за любые ошибки. Как правило, таких специалистов немного и не у каждого бизнеса есть возможность взять в штат профессионала. Тут и финансовые и иные препятствия могут возникнуть.
Что делать в данной ситуации руководителю? Ответ один — нанять аутсорсинговую компанию, которая не просто занимается удаленной помощью, но отвечает за каждого своего сотрудника и дает гарантию того, что все ваши проблемы будут решены при помощи их специалистов.
Запомните, что абсолютно любое взаимодействие между компанией и сотрудником должно быть оформлено документально, при этом должны быть соблюдены все нормы и правила, а также законы РФ. В данном вопросе вам окажет реальную помощь наша аутсорс-компания: Финанс Северо-Запад. Мы поможем решить все вопросы, связанные с кадровым учетом, возьмем на себя все кадровое делопроизводство и поможем организовать эффективную работу без дополнительных условий и затрат!
- Мы проводим полный кадровый аудит документооборота вашей компании, при этом учитываются все тонкости и нюансы: учет рода деятельности, количество сотрудников и прочее. Определяем оптимальные схемы и принципы кадрового делопроизводства.
- Создаем четкую и ясную структуру кадрового делопроизводства, организуем схему порядка работы.
- Разрабатываем и оформляем документацию, которая потребуется для реализации вашего принципа кадрового учета документации.
Почему стоит передать полномочия по постановке кадрового учета не штатным специалистам, а аутсорсинговой компании Финанс Северо-Запад, и какие преимущества вы получите, обращаясь именно к нам:
Звоните, пишите и задавайте свои вопросы — кадровый учет с нашей компанией значительно облегчит жизнь вашей компании.